Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. rozwoju zawodowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy konsultanta ds. rozwoju zawodowego, który będzie wspierał klientów w planowaniu i realizacji ich ścieżek kariery. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę potrzeb zawodowych, doradztwo w zakresie wyboru ścieżek rozwoju, a także pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych i rozwijaniu kompetencji miękkich i twardych. Konsultant będzie współpracował zarówno z osobami indywidualnymi, jak i firmami, oferując wsparcie w zakresie szkoleń, coachingów oraz warsztatów rozwojowych. W codziennej pracy ważne jest indywidualne podejście do klienta, umiejętność słuchania oraz dostosowywania metod do jego potrzeb i oczekiwań. Kandydat powinien posiadać wiedzę z zakresu rynku pracy, trendów zawodowych oraz narzędzi wspierających rozwój kariery. Praca wymaga również dobrej organizacji, komunikatywności oraz zdolności analitycznych. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym zespole, rozwój zawodowy oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb i oczekiwań klientów dotyczących rozwoju zawodowego
- Doradztwo w zakresie planowania ścieżki kariery
- Pomoc w przygotowaniu CV, listów motywacyjnych oraz profili zawodowych
- Organizacja i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń rozwojowych
- Współpraca z firmami i instytucjami w zakresie rozwoju pracowników
- Monitorowanie trendów na rynku pracy i dostosowywanie oferty doradczej
- Wsparcie w rozwoju kompetencji miękkich i twardych klientów
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie efektów pracy
- Budowanie długotrwałych relacji z klientami
- Udział w projektach rozwojowych i inicjatywach HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie, HR lub pokrewne
- Doświadczenie w doradztwie zawodowym lub HR
- Znajomość rynku pracy i narzędzi rozwoju kariery
- Umiejętność komunikacji i pracy z różnymi grupami klientów
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów
- Zdolności analityczne i kreatywność w rozwiązywaniu problemów
- Empatia i umiejętność słuchania
- Znajomość narzędzi IT wspierających pracę konsultanta
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w doradztwie zawodowym?
- W jaki sposób pomagasz klientom w planowaniu kariery?
- Jakie narzędzia stosujesz w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów?
- Jakie znasz trendy na rynku pracy?
- Jak organizujesz swoją pracę?
- Jakie są Twoje mocne strony jako konsultanta?
- Jakie metody stosujesz, aby motywować klientów?
- Czy posiadasz certyfikaty związane z rozwojem zawodowym?
